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    发布时间:2023-12-04 10:44:16    发布人:锐胜人力资源     浏览次数:209次

    第九届人力资源服务业创新大会在苏州开幕


    来源:交汇点新闻 2023-12-03)

    交汇点讯 12月3日,2023第九届人力资源服务业创新大会在苏州开幕,为期两天?;疃诩?,国内外人力资源服务业专家、学者和企业代表齐聚苏州,围绕“中国人力资源服务业下半场”这一主题,共同探讨在数字化和智能化时代,中国人力资源服务业如何提升服务质量和效率。



    “过去40年,中国人力资源服务业经历了高速增长阶段,成为万亿级市场,但在2020至2022年间,中国人力资源服务业迎来分水岭,所处的时代和环境发生了巨大改变?!痹谒罩菔腥肆ψ试捶裥幸敌崦岢?、英格玛集团董事长兼CEO庄志看来,步入下半场,人力资源服务业既要提供更高附加值产品,还要在细分领域、技术创新、跨界融合等方面寻找机遇,让“朝阳产业”释放更大潜力。



    与会嘉宾之一、优星图教育科技集团董事长张勇带来《人力资源高质量发展视域下,深化技能培训打通就业“堵点”》的主题演讲。他认为,人力资源服务业就是同时满足企业高质量发展需求、人才高质量就业需求,并让双方需求得以匹配的产业领域?!耙怨九嘌狄滴裎?,我们根据企业产线所需,定向招募培养技能型人才,这样一来,人才到岗后,不仅可以无缝衔接,稳定性也高?!?/span>



    “中国经济的不断增长,产业结构的不断优化,给人力资源服务业带来了更广阔的发展空间和机遇,但同时也带来了一系列的挑战和变革?!痹谒罩菔腥肆ψ试葱幸敌峄岢だ渲胰蠢?,未来,人力资源服务业的需求将更加多元化和专业化,只有不断探索创新,适应企业和员工的变化需求,才能提供更加高效、灵活和智能化的人力资源解决方案。



    作为经济强省,江苏省人力资源服务业体量、规模和水平层次一直位居全国前列。目前,全省人力资源服务机构达6000余家(不含劳务派遣机构),从业人员达12.7万人,去年营业收入达2100亿元,帮助实现就业12782万人次。



    江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟表示,当前,江苏正以建设人力资源服务业高质量发展先行示范区为目标,不断提升全省人力资源服务数字化、专业化、标准化、国际化水平,力争到2025年,培育人力资源龙头企业10家高新技术企业100家,骨干企业150家,“专精特新”企业200家,行业营业收入突破3000亿元。



    作为人力资源服务业发展的热土,苏州人力资源服务业产业规模和服务能力始终走在全省前列,机构数量、从业规模、营业数据等重要指标均占据重要位置。苏州还集聚了一批在全国具有知名度的人力资源服务龙头企业,建成了在全国有示范引领效应的国家级人力资源产业园,打造了全国有影响力的大会品牌——人力资源服务业创新大会。


    “苏州高度重视人力资源服务业发展,将人力资源服务业纳入产业创新集群建设25个细分领域高位推进?!彼罩菔腥肆ψ试春蜕缁岜U暇志殖ぶ煺樯?,苏州正在实施人力资源服务机构3252培育工程,从2023-2025年,培育龙头企业20家左右,骨干企业50家左右,专精特新企业200家左右,全力推动行业做大做强做优。

    新华日报·交汇点记者 徐瑞雅 编辑:李仲勋


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